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中国电力建设股份有限公司技术中心（以下简称电建技术中心）是2007年9月经国家发展改革委、科技部、财政部、海关总署、税务总局五部委联合认定的第十四批国家级企业技术中心。为更好落实新时代科技自立自强战略要求，2023年1月，电建技术中心作为中国电力建设股份有限公司（以下简称中国电建）特设二级机构，系统进行重构建设并逐步推进实体化运行。
电建技术中心定位为中国电建科技创新体系的核心主体和顶层平台，肩负中国电建科技创新方向预判、重大技术攻关、科技创新研发资源整合、协同创新能力提升、重大成果产业孵化等多重职能。电建技术中心规范建立包括技术中心管理委员会、规划总院党委、技术中心领导班子和技术委员会在内的中心治理体系。电建技术中心依托规划总院设立运行，下设技术管理部、项目研发部、成果推广部等部门，并与规划总院共建博士后工作站；构建集团科技研发台“1+N+N”的组织架构体系，柔性管理分技术中心和各类科技研发平台。
因业务发展需要，中国电建电建技术中心决定向集团内外公开招聘人员，现将有关事宜公告如下：
1.技术管理岗位：负责中国电建与技术中心科技战略规划研究，负责国家级研发平台的申报策划与组织实施，负责集团公司年度科技发展报告的组织与编撰。
2.项目研发岗位：负责中国电建“水、能、砂、城、数”主责主业技术体系梳理凝练，战略性新兴产业、未来产业科技创新与产业发展方向研究预判，集团级及以上科技研发项目过程管理，联合攻关、协同创新重点研发项目的组织真人官网 九游会AG管理，参与应用基础研究、关键共性技术研究、重点工程核心技术研究。
3．成果推广与产业培育岗位：负责中国电建科研成果数据库、知识库的规划建设，战略性新兴产业、未来产业的技术集成、产业培育以及传统产业的转型升级和技术支持，知识产权保护与科技成果集成推广应用体制机制研究。
1.水资源利用与环境综合治理领域：水资源空间均衡与调控、国家水网、水务、水环境治理、土壤及地下水修复等；
2.能源电力领域：水电（含抽水蓄能）、深远海海上风电、流域水风光储、新型电力系统等；
3.城市与基础设施领域：绿色建造、智慧、韧性和低碳城市、新型基础设施等。
4.数字化领域：云计算、大数据、工程信息化、数字化理论关键技术与软硬件研发等。
5.战略性新兴产业与未来产业：氢能、新型储能、高端装备、深地空间利用等。
1.基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同中国电建和规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；吃苦耐劳，具有较好的大局意识和团队协作精神。
3.学历要求：具备能源电力、水资源与环境、智慧矿山、城市与基础设施、信息技术等专业博士研究生学历。
4.职称和资质要求：具备高级及以上专业技术职务任职资格；具备注册咨询工程师执业资质或建设工程类相关注册执业资格者优先。
5.专业能力要求：掌握能源电力、水资源与环境、智慧矿山、城市与基础设施、数字化、战新产业与未来产业等领域基础理论知识和专业知识，熟悉行业最新技术发展动态，具有科学思维和钻研精神，具备较强创新能力；
主持或参与国家级、省（部）级科技项目或重大课题者优先；荣获国家级、省（部）级奖项者优先；拥有首席科学家、首席技术专家、科技领军人才、青年科学家等科技骨干称号者优先；在专业技术领域，授权高价值专利者或发表高水平论文者优先。
6.其他能力要求：思路清晰、文笔较好，有较强从事科技管理、项目研发、成果推广和产业培育工作的潜质。
7.个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（一）预审报名。符合条件者可填写《公开招聘报名登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证真人官网 九游会AG和简历中提及的资格证书、证明材料扫描件各1份，同时附上学信网查询学籍在线验证报告以及中国学位与研究生教育信息网学位认证报告。(简历和相关附件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式)。
（二）资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。
（四）聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。
